Đáp ứng sáng tạo 3 điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Điều kiện, thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp Khi nào được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? chỉ dẫn đăng ký và hưởng bảo hiểm thất nghiệp hạn đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp Bộ LĐTBXH hướng dẫn về bảo hiểm thất nghiệp       Ảnh minh họa Về vấn đề này, bà Nguyễn Thị Hải Vân, Cục trưởng    Cục Việc làm – Bộ lao động – Thương binh và từng lớp    đáp như sau:  Theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và chỉ dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHTN đã được sửa đổi, bổ sung thì người thất nghiệp là người đang đóng BHTN mà bị mất việc làm hoặc kết thúc hiệp đồng cần lao hoặc hợp đồng làm việc được hưởng BHTN khi có đủ các điều kiện sau: - Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong thời kì 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hiệp đồng lao động hoặc giao kèo làm việc theo quy định của luật pháp; - Đã đăng ký thất nghiệp với cơ quan lao động khi bị mất việc làm hoặc kết thúc giao kèo cần lao hoặc hiệp đồng làm việc; - Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày đăng ký với cơ quan cần lao theo quy định

Phòng thông báo phản chiếu của tổ chức và công dân  Từ khóa: 127/2008/NĐ-CP , Luật Bảo hiểm tầng lớp. Như vậy, nếu ông Tài đáp ứng đủ điều kiện hưởng theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP và là người đang đóng BHTN theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH thì được hưởng BHTN.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 của Bộ lao động - Thương binh và từng lớp hướng dẫn thực hành một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung thì người đang đóng BHTN là người có tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc kết thúc giao kèo cần lao hoặc giao kèo làm việc đã đóng BHTN, tháng liền kề bao gồm cả thời gian sau: - Người cần lao có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt giao kèo cần lao hoặc hiệp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng lương hướng, tiền công tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH; - Người lao động có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc kết thúc hợp đồng cần lao hoặc giao kèo làm việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng cần lao hoặc hiệp đồng làm việc đã giao ước theo quy định của pháp luật không hưởng lương lậu, tiền công tháng tại đơn vị.